Funcionarios municipales de Morelia, los más señalados por actos de discriminación en contra del personal y usuarios de servicios locales. Datos del Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación y la Violencia (Coeprevd) revelaron la tendencia.
Hasta un 29% de las más de 124 quejas que se recibieron a lo largo del año corresponden a discriminación de tipo labora y de este universo, la mayoría localizada en municipios, entre los que destaca la capital del estado.
Yolanda Barrera Guerrero titular de Coeprevd destacó que incluso, al menos 3 presidente municipales de todo el estado y 2 ex gobernadores también se encuentran señalados por actos de discriminación y en espera de que se resuelvan tanto las recomendaciones como posibles señalamientos públicos.
Debido al proceso, reconoció que no se puede revelar la identidad de los jefes del ejecutivo que aun en funciones, incurrieron en actos de discriminación, principalmente de tipo laboral.
Organismos como la CEDH, Coeprevd, e incluso especialistas han señalado que la normalización de la discriminación es uno de los principales factores que ha llevado a que pocos casos se denuncien. Se estima que hasta un 90% de los ciudadanos han sufrido algún grado de discriminación.
La falta de infraestructura para movilidad del personas con discapacidad incluso ha sido denunciada contra el ayuntamiento de Morelia. En la reciente inauguración del CAM, se omitieron rampas, elevadores y accesos para discapacitados. Lo anterior, fue denunciado como una política discriminatoria en contra de los sectores vulnerables.
Gladys Butanda Macías, titular de la Secretaría de Movilidad, ha señalado que tanto Morelia como el resto de los 112 municipios incumplen con la normativa de inclusión a personas con discapacidad.
