Política


Trabajadores despedidos injustificadamente llegan a acuerdo con dueño de Hotel Virrey de Mendoza

Morelia, Michoacán.- Luego de denunciar el acoso y maltrato laboral que los trabajadores del Hotel Virrey de Mendoza sufrían de parte del dueño Ramón Toca, y luego de declararse en paro laboral, los empleados del establecimiento lograron acuerdos con el propietario y se reincorporaron a sus labores.

Arturo Ismael Ibarra Dávalos, el defensor legal de los 40 trabajadores que se manifestaron luego de que el dueño les exigiera con insultos, las propinas que los huéspedes les dejan –exigencia que se evidenció en un audio-, informó que el domingo pasado se firmó una minuta con diversos acuerdos entre ambas partes.

“La patronal reincorporó a algunos trabajadores y donde todos los que estaban en las marchas y en los brazos caídos (paro de brazos), se reincorporaran a sus servicios sin que hubiera menoscabo a sus derechos laborales, con la posibilidad de establecer una mesa de negociación para el miércoles directamente con el dueño del hotel, Ramón Toca Trevino, donde se van a analizar todos y cada uno de los pliegos de peticiones de los problemas laborales que han sufrido en los últimos meses”, explicó el abogado.

Entre los acuerdos, se definió que de los cinco empleados despedidos, dos se reincorporarán a su trabajo a partir de este lunes, y los tres restantes podrían regresar a laborar luego del diálogo que se prevé el miércoles próximo.

Otro de los temas a deliberar en la reunión será el de las propinas, pues la patronal argumenta que la entrega de las propinas a los dueños fue un acuerdo signado en el contrato colectivo, con un sindicato de la Confederación de Trabajadores de México, al que muchos de los empleados actuales han renunciado sin embargo, aún no se ha comprobado dicha información.

También se dialogará sobre la reinstalación del comedor del hotel, en el que los trabajadores adquirían alimentos preparados a un costo accesible; se pedirá que las camareras puedan tener sobres para que los huéspedes les dejen propinas; que haya un empleado del mes con estímulos y reconocimiento; que se les pague a los empleados que salgan después de las 22:00 horas su traslado en taxi, puesto que a esa hora ya no hay transporte público colectivo.

Pero también se hará énfasis en poner fin al acoso y maltrato que los responsables del hotel mantienen contra los trabajadores, como el que quedó evidenciado en un audio en el que el dueño Ramón Toca, incluso amenazó a un trabajador con demandarlo por robo, luego de que éste se manifestara en contra de entregar las propinas al propietario.

18 marzo, 2019
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