Rodrigo Caballero/ @RodCaballero
Morelia, Michoacán. El Instituto Electoral de Michoacán (IEM) firmó un convenio con la asociación civil Diversidad es Participar para Crecer a menos de un mes de recibir una denuncia por despido injustificado en contra de una persona transgénero.
El convenio fue creado para “garantizar la inclusión de todas las personas en el organismo electoral” según dijo el consejero-presidente del instituto, Ramón Hernández Reyes, y salió a la luz tras el despido del presidente del Concejo Municipal de Nocupétaro quien alegó discriminación en su contra.
Raúl Martínez, presidente del colectivo Lésbico Gay Bisexual y Transexual (LGBT), aseguró en entrevista que el tema no es simplemente el despido de Andrés Gallegos y que el objetivo del convenio es precisamente “poner atención en el tema antes que vuelva a ocurrir otro caso similar”.
“Pareciera que el caso de Andrés es el único pero no y si no capacitamos a los funcionarios para en ésta elección para la siguiente va a pasar lo mismo”.
Aunque el convenio tiene clausulas confidenciales –como son los candidatos y candidatas que pertenecen a la comunidad- sí detallaron que implicará una capacitación para evitar prácticas discriminatorias dentro del organismo electoral.
El voto rosa no es corporativo
Por su parte, Raúl Martínez aseguró que han tenido acercamiento con los tres principales candidatos a la gubernatura de Michoacán, sin embargo no han llevado propuesta alguna a las asociaciones de diversidad sexual. “Sólo nos quieren usar como bandera política” reclamó.
Como presidente de Diversidad es Participar para Crecer, aclaró que ningún candidato tiene el respaldo de la comunidad e, inclusive, hay miembros de la comunidad que votarán en blanco debido a la falta de propuestas en torno a la diversidad.
Raúl aclaró que el “voto rosa” no es corporativista y dentro de la comunidad cada quién tiene derecho a elegir, “lo importante es que votemos” aclaró.
