Incumplimiento en el pago de prestaciones y despido injustificado, las principales causas de conflictos entre patrones y trabajadores en el estado de Michoacán. En solo 2 años, el centro de Justicia Laboral recibió más de 18 mil casos.
De cara al fin de año, el pago de aguinaldos y otras prestaciones como bonos navideños, la tendencia de denuncias incrementa en todas las regiones del estado.
Andrés Medina, presidente del Centro de Justicia Laboral exhortó a las empresas a no dilatar el pago de sus obligaciones para con la base trabajadora de todos los sectores económicos.
La tendencia es clara; tanto en el
Sector primario, es decir el campo, los servicios y la industria se han presentado conflictos que terminan en audiencias ante el centro de Justicia Laboral.
Actualmente se estima que 7 de cada 10 causas que llegan a la institución las ganan los trabajadores al acreditar el incumplimiento de la empresa.
Tanto el organismo como la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social de la Secretaría de Desarrollo Económico reconocieron las áreas de oportunidad a nivel estado. El margen de incumplimiento se queda por debajo de las condiciones laborales de la base trabajadora informal.
Se estima que más del 70% de los trabajadores de Michoacán laboran en la informalidad, es decir; que no cuentan con prestaciones, salario base, contrato, acceso a servicios de salud ni fondo de retiro.
